日本の入国管理局から下記の通知が来ました。（エンジニア採用の件です。）



入国管理局に問いたい。

中小企業といえど、従業員数100名近くの会社さんです。

その書類を作るのにどれだけの時間と労力を割かなければいけないのか認識しているのか？


だからこそ、あえて問題提起します。

少なくともここ5年以内のベトナム人技能実習生の職歴詐称は9割を超えているいうのが一般的です。（嘘だと思うなら送出機関に真実を話してもらえるような環境で問い合わせてください。）

入管も黙認していると言われています。

その信憑性をないがしろにして、なぜにこのような苦労を企業に負担させるのですか？？？