恋するJV29

テト（ベトナムのお正月）明けに、無事に日本へ出発したエンジニアがの1人は既婚者でして、

日本の生活にも慣れてきたので、
夏・秋ごろに妻を日本へ呼んで、
いっしょに住みたいと言っている


と、採用してくれた企業様から連絡を受けました。


ベトナムでは結婚しても婚姻届の手続きを行わいことがあるようなので、
婚姻届の証明書があれば、ほぼ確実に妻を日本へ招くことができますし、
手続きもさほど難しいではありませんとお伝えしました。

その際、妻は、日本に来てから入管を訪れ、資格外活動の申請を行い、
それが認められれば、1週間に28時間は風営法にひっかかる職業を除き、
働くことができますと添えました。


御社で雇用するのもOKです、と。



このとき、ここ数日、ずっと考えていた「特定技能のメリットは何だろうか？」という疑問がずっと答えが出ないままだったので、今回のケースでは「使えるな」とひらめきました。

彼の奥さんは、現時点では日本語がまったくできません。
でも、今からベトナムでベトナム人の先生から基礎を学び、
日本で日本語漬けの生活を送れば、N4レベルは容易いはずです。

同時に、夫が勤める会社で、
最初は家族滞在の資格外活動でアルバイトとして働きながら実務を覚えていけば、
技能試験の対策にもなります。

そして、「特定技能」へ切り替えることができれば、
就労時間の制限もなくなります。

"これはいい使い方だ！"と閃いたと思ったのですが、
その後、すぐに気づきました。

今回の会社さんは製造業です。
製造業の場合、特定技能は上限5年であり、
5年後にまた家族滞在（＝仕事が上手になったのに、時間制限再登場。違反すれば妻の在留カードは更新できないというリスクを抱える。）に切り替えなくてはなりません。

5年で良しとするか、否か･･･。

また、特定技能1号は永住権の計算期間に含まれないようですし･･･。

なんだかスッキリしないのが特定技能です。

自分の小学校の通信簿は「良い」「ふつう」「がんばりましょう」の3段階評価だったのですが、
私は１つをのぞいて、他すべてが「ふつう」でした。
（おそらく6年間）

その１つというのが"図工"の教科でして、
いつも最低評価である「がんばりましょう」です。

子供の時から、絵を描くのも下手でして、プラモデルもおもしろさがわからない。
大人になっても工作を苦手としています。


けれど、不思議なものでなぜかこういったチラシ作りは時間を忘れて打ち込めます。

どこかで学んだとか、誰かに習ったという経験はないので、
所詮は素人の作品なのですが、チラシ作りは好きです。

我ながら不思議です。

時間が空いたので髪を切りに行こうと思い、
宿泊先ホテルの受付の方と「近くに散髪屋さんがないですか？」というやりとりをしました。

元々短かったので、受付の方にも「短いですよ」と指摘を受けたのですが、
ベトナムの散髪料金は安いので（50,000VND≒約250円）、気軽に行けます。


髪を切って戻ってきた後、

何気なく「あなたはどのぐらいのペースで髪を切りますか？」と話しかけたところ、
1年に1度とのこと。

でも、彼女の髪は茶色なので、
「染めるのは自分でやっているの？」と尋ねたところ、
これは地毛なんだそうです。

めずらしいなぁと思い、
最初はハーフなのかと思いました。

でも、お父さんもお母さんも祖父・祖母もベトナム人で、
両親の髪は黒いのだそうです。

冗談で「ヨーロッパあたりから拾われてきたのでは？」と話題をふったら、
実は、ロシアで産まれたのだと。（当時、お父さんの仕事の都合でロシアにいた）


おぉぉぉ･･･
これは冗談で済まなくなってきたと申し訳なさを抱きながら話を続けていたら、
妹も自然な茶色なんだそうです。

そして、妹が産まれる一部始終の記憶があるというので、
"拾われた説"が冗談で済んで安心しました。


ちなみに、弟もいるそうなのですが、
弟は黒髪なんだそうです。

国会で「外国人への差別」の質疑がなされていました。

差別・区別・棲み分け･･･

当然、あるわけです。

JETROのある日本人職員がざっくばらんに話してくれました。

東南アジアにおいて日本人が現地スタッフを扱うとき、
何もせずとも尊敬の念を抱かれる。

でも、アメリカやヨーロッパにおいては、
相手は部下であってもアジア人軽視の姿勢を感じる、と。

この国会での議論における「差別」は、
日本人の上から目線を感じるものでした。

日本人と外国人とには「差」があって、

日本人より優遇すべきという低姿勢は感じられません。